所在位置:首页 > 设计 > 网站设计 > 小罐茶包装设计公司建立高性能销售文化的竞赛理念

小罐茶包装设计公司建立高性能销售文化的竞赛理念

小罐茶包装设计公司销售比赛的好主意

小罐茶包装设计公司销售主管的目标是使销售比赛变得有趣。通过不同类型的竞赛在销售文化中创造乐趣将帮助小罐茶包装设计公司实现不同的目标。这里有一些通过有趣的比赛来建立高性能销售文化的想法。


“如果不好玩,那就不是卖。”

小罐茶包装设计公司在许多情况下,我已经看到出色的销售竞赛创意执行不力。仔细思考小罐茶包装设计公司的目标是什么,希望结果是什么,然后清楚地写下目标,规则和激励措施,这一点至关重要。


小罐茶包装设计公司规则1

请记住,现金不是小罐茶包装设计公司想要在销售游戏中使用的现金;这就是小罐茶包装设计公司的佣金计划旨在实现的目标。


小罐茶包装设计公司规则2

在小罐茶包装设计公司的高性能销售文化中创造乐趣是主要的结果。当然,小罐茶包装设计公司可能希望添加“新客户网”或销售某些产品/服务并增加销售量,但是使销售竞赛成为一种有趣的体验是销售领导者的目标。不同类型的比赛将帮助小罐茶包装设计公司实现不同的目标。应每年举行一些会议,以解决销售目标,公司业务战略和潜在的季节性波动。可以根据需要安排其他计划,以帮助启动新产品或服务,推广新版本或升级或与客户的大型广告系列配合使用。还有一些可以由短期激励游戏组成,这些激励游戏旨在激励销售人员在特定的截止日期之前实现特定的目标。


小罐茶包装设计公司比赛采样器

以下是一些典型的目标,以及可能有助于实现目标的竞赛构想:

  • 销量增加。考虑为每个额外的新席位,新客户或超出特定目标价值的销售收入增加现金奖励。将季度目标设定为高于销售目标;这样,团队中的每个人都可以获胜。

  • 改善客户服务。定期调查小罐茶包装设计公司的整个客户群。如果满意度达到某个目标(例如,当小罐茶包装设计公司95%的客户说他们“非常满意”时),并且如果小罐茶包装设计公司的公司盈利,那么每个人都会获得现金红利。对小罐茶包装设计公司的目标和结果保持可见的记分卡,以便每个人都对小罐茶包装设计公司的目标保持不断的意识。

  • 争取新客户。为了增加每个季度增加的新客户数量,请考虑创建“赏金”计划。例如,对于每个新客户或特定供应商客户的每位竞争性替换,销售人员都可以获得现金或积分奖励的赏金。此外,小罐茶包装设计公司可以为超过新帐户或新收入净额的季度或年度配额的销售人员提供赏金。小罐茶包装设计公司甚至可以创建并张贴“最想要的”海报,并突出显示赏金,以帮助销售人员专注于竞赛目标。

  • 克服季节性衰退。如果小罐茶包装设计公司的销售通常在夏季放缓,请尝试在3月,4月和5月发起一次探矿活动竞赛。例如,奖励销售团队成员在当月进行的每个新的面对面通话或销售演示都将获得积分,而累积的积分最终将有资格获得奖品。从6月到8月,这种努力可以大大增加商机。


小罐茶包装设计公司竞争考虑

小罐茶包装设计公司在计划销售竞赛时,请考虑以下几个问题:

  • 确定小罐茶包装设计公司要比赛完成的任务

  • 设置基本规则。所有销售主管在竞赛中是否平等?确保以书面形式制定规则,为可能出现的那些情况和其他情况做好准备。

  • 使比赛时间与销售周期相同。

  • 设定特定目标,并每周或每月进行度量。

  • 结合一个令人兴奋的主题。

  • 考虑提供奖励礼物,而不是现金。

  • 让家人参与进来,提高团队成员的动力。

  • 切勿在当月或销售期的最后一天进行比赛。

做品牌直接找总监谈
总监一对一免费咨询与评估
相关案例
RELATED CASES

总监微信咨询 舒先生

业务咨询 付小姐

业务咨询 张小姐