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注:本文“logo眼镜”配图为本公司设计作品
当你在一个快节奏的行业工作时,无论你处于什么样的角色,都很容易达到精疲力竭的状态。
当你在多个并行项目和许多团队中工作时,精疲力竭的风险不仅很高,而且感觉是不可避免的。跨团队横向工作的许多个人贡献者(如研究人员、视觉设计师、内容战略家、数据科学家)可以被视为无限的资源。我们进来,施展我们的魔法(通常是在很短的时间内),然后离开,在另一个团队做同样的事情。
什么是倦怠?
有很多关于什么是真正的倦怠的讨论,定义之间的差异会使发现迹象变得更加困难。据WebMD报道:
倦怠是"一种由于持续感觉被淹没而导致的疲惫。这是过度和长期的情绪、身体和精神压力的结果。"
并不总是这样,但是倦怠经常和工作联系在一起。一个人的工作倦怠风险取决于一系列因素,个人习惯和做法只是拼图的一小部分。然而,有效的工作量管理策略会有所帮助,即使有超出你控制范围的外部影响。
打破不可能的最后期限的恶性循环
有时,当我们在一个"服务"功能中工作时,我们给自己造成了伤害。我们基本上是"投入"一个不切实际的项目,不顾一切地完成工作,然后离开。我们想知道为什么涉众期望工作完成得越来越快,期限越来越紧?这很快就会变成恶性循环。但不一定要这样。
有许多不同的策略可以帮助你区分自我保健的优先次序,避免工作中的倦怠——在远程或混合工作的世界中,这些策略更加重要,因为工作和生活之间的界限变得模糊了。
"与其他团队和同事交流您的流程,并明确设定现实、可持续的期望,这是保护您自己免于负担过重的关键"
与其他团队和同事交流你的过程,并明确设定现实的、可持续的期望,是保护你自己免于负担过重的关键。作为一名个体贡献者,不仅要了解要做多少工作,还要了解要花多长时间以及项目的优先顺序,这将极大地改变你的工作生活。这里有一些有用的建议来监控你的工作量,防止工作中的疲劳。
让每个人都能看到你的路线图
传达您的过程的第一步是确保您的项目路线图对每个人都是透明和可见的。这可能很简单,例如,如果你有乐章结尾部或电子表格形式的路线图,确保公司的每个人都可以访问它。然后,您可以链接到您的内部团队页面上的整体团队路线图,或者将其固定到您团队的松弛的频道,这取决于您团队的工作方式。
"如果一个人不知道你还在做什么,他们可能会认为你只是不想按照他们的要求去做"
如果你是一个在团队中横向工作的个人贡献者,你的同事必须理解你在多个项目中合作,而不仅仅是他们的项目。当你不得不拒绝一个项目、延长截止日期或减少工作量时,这将会非常有帮助。如果一个人不知道你还在做什么,他们会认为你只是不想按照他们的要求去
注:本文“logo眼镜”配图为本公司设计作品
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