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是什么使包装设计创意出色

包装设计创意最近读了斯蒂芬·MR·科维(Stephen MR Covey)的书《信任的速度》。不知道包装设计创意怎么想念这个,但是,这是包装设计创意的新宠。斯蒂芬在他的书中谈到了信任的三个方面:性格,能力和承诺。现在包装设计创意们大多数人都谈到了品格的重要性。包装设计创意们渴望在领导角色中表现出良好的品格。


包装设计创意们希望聘请诚实的销售人员。当包装设计创意深入研究他书中讨论的与信任有关的其他两个领域时,包装设计创意的“傻”时刻就来了:能力和承诺。让包装设计创意们与销售团队成员一起仔细研究能力和建立信任。销售经理负责领导销售团队。推销员像孩子们看着父母一样,看着领导者,看言语和行为是否一致。包装设计创意有幸与世界上最好的销售经理一起工作。出色的销售经理和普通销售经理之间的主要区别之一是能力。


例如,包装设计创意销售经理的关键角色是培训和指导他/她的销售团队。如果您不能展示高水平的销售技巧,则销售人员不会向您寻求建议。(这就像让一个不健康的人成为您的私人教练。)


而且,由于您无法提供建议,因此销售人员的技能通常像您一样保持平均水平。


如果您不对包装设计创意进行建模,那么很有可能会建立一个包装设计创意销售团队,每当遇到不利情况时,包装设计创意销售团队都会屈服。情绪是一天到一天,而不是有效的销售和沟通技巧。结果,日历上损失的日子从挫折中恢复,而不是反弹。有能力的销售经理会举行良好的销售会议。您是否迟到,忙碌而没有准备开会?或者,您正在建模您希望销售人员在与潜在客户和客户举行的销售会议上展示的行为,例如:


  • 会议前的计划–您需要准备哪些问题和答案?

  • 目的和目标–您是否已确定议程,或者这是“联手”会议?

  • 倾听–包装设计创意是在告诉还是从销售团队收集信息?


称职的销售经理赢得信任并建立销售团队,他们乐于接受他们的建议和指导。信任确实可以加快销售成果的速度。

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