从品牌共同价值观中产生的文化是充实和自我延续的

分享挑战，庆祝成功

成都品牌设计公司认为当您拥有一套明确的、有意义的核心价值观时，公司利益相关者就会有始终如一的动力去面对日常业务挑战。当面临困难的障碍时，您的团队知道他们不只是为了利润而牺牲。他们这样做是因为他们是更大事物的一个组成部分：集体努力受到定义他们自己性格的相同价值观的启发。当然，成都品牌设计公司认为共同的挑战会带来共同的成功。唯一比成功更甜蜜的事情是在一个由相同价值观驱动的团队之间共享成功。

提高士气、保留率和生产力

当一个品牌有一套基于目的和意义的商定价值观时，就会发生一些非凡的事情。员工实际上很喜欢上班。公司每年花费数百万美元试图纠正士气低落的问题。但是，如果在核心价值观方面不一致，世界上所有的福利和激励措施都无法重新点燃疲惫的团队的激情。价值观是凝聚士气的粘合剂——它们在个人和集体层面激发动力。成都品牌设计公司认为从共同价值观中产生的文化是充实和自我延续的。这是一种员工不愿离开的文化。对企业而言，没有什么比高员工流失率更昂贵的了——无论是美元还是士气。强大的公司文化带来的留存率增加意味着持续的组织凝聚力。

就其核心而言，公司文化是难以触及的东西之一，甚至更难创造。这不仅仅是领导演讲、健康福利和休息室里的乒乓球桌。这是一种集体目标和灵感的精神，可以带来一些非常切实的回报。成都品牌设计公司认为关于公司文化有一点是确定的：它始于核心价值观。通过投入时间和精力制定一套指导原则，让公司中的每个人都遵守这些原则，您就可以为一种红利将为您的业务带来回报的文化奠定基础。