建立积极的品牌设计公司的企业文化从你开始
发现人们做正确事情的案例
品牌设计公司通过努力寻求积极的理由并参与工作以外的对话，您将与您的团队建立更牢固、更有意义的联系。这是一个忙碌的下午，一整天你都在忙于销售电话和会议。你设法偶尔休息一下，补充水分，喘口气。你的计划是在接下来的一个小时内完成所有事情，然后赶去参加你儿子的棒球比赛。但在你这样做之前，还有一项任务要做——明天早上你将向一位非常重要的新客户提交一份提案。正当你开始感受到压力时，你的电话开始响了，你低头一看，发现是“老板”打来的。你深深地叹了口气，完全意识到这个电话很可能意味着额外的工作，可能会让你迟到。你不情愿地回答。
你的来电显示透露了你的什么信息
我们都遇到过这样的情况：在我们接听电话之前，手机屏幕上闪烁的号码就已经向我们发送了信息。“学校诊所”表示我们的一个孩子在护士办公室，可能感觉不舒服。“PetSmart” 提醒我们，我们的毛茸茸伙伴该打针了，需要预约。当“Meredith”出现时，我们忍不住微笑，因为它是我们的姐妹，我们知道这将是一次有趣的谈话。无论我们的角色是什么，至关重要的是，我们的电话号码不会引起对方的叹息或失望。因此，这里有一些最佳做法，以确保您的号码是受欢迎的。
做：
打电话祝贺或表示感谢
品牌设计公司发现拿起电话祝贺某人获得新客户，或对他们在最近项目中的辛勤工作表示感谢。一个简单的电话可以大大提高士气并建立积极的联系。听到你的声音和真诚可以让他们感到被重视和认可。
询问个人问题
花点时间询问团队成员的家人、宠物或您在社交媒体上看到的东西。对他们工作以外的生活表现出真正的兴趣表明您重视他们作为个体，而不仅仅是员工。这有助于建立更个人化和友好的关系。
签到并提供支持
偶尔打个电话，了解一下情况，看看你能提供什么支持。这种举动表明你关心他们的福祉，并致力于他们的成功。这也为他们打开了一扇大门，让他们分享他们可能面临的任何挑战或担忧，让你能够提供指导或帮助。
不：
完全依靠电子邮件获得赞扬
虽然电子邮件对于某些交流来说可能很有效，但电话沟通中的情感联系更紧密。倾听他人的声音并直接表达你的感激之情可以对收信人产生更深远的影响。这表明你花时间和精力亲自与他人联系，使赞扬更有意义。
只在有时间进行一对一会面或有需要时才打电话
不要将通话限制在预定的会议或需要团队帮助的情况下。主动联系可以培养一种友情和联系感。品牌设计公司在没有特定议程的情况下发起对话表明您重视他们的存在，而不仅仅是任务和截止日期。
专注于业务
请记住，您的团队成员不仅仅是工人。除了工作相关的事务外，还要进行对话。对他们的生活表现出真诚的关心和兴趣，以加强你们的关系。讨论爱好、兴趣或最近发生的事件有助于营造友好和支持的工作环境。
你要传递什么信息？
今天花一点时间来思考一下您的电话号码所传达的信息。您是否已经忙得不可开交，只有当您需要什么东西或者出了问题时才会打电话？确保你的电话不只是与问题或需求有关，这一点至关重要。通过努力以积极的理由联系并参与工作以外的对话，你将与你的团队建立更牢固、更有意义的联系。
优先考虑你的工作关系
因为我们的生活都很忙碌，所以养成一个最佳实践，为自己设置定期的日历邀请来“拨打团队电话”。在你的日程安排中留出专门的时间来主动联系你的团队成员。将这些电话视为重要的约会，优先考虑团队的关系和福祉。或者，利用开车时间或其他任何休息时间拿起电话与团队成员联系。在这些时刻一个简单的电话就能产生重大的影响并表明你真诚的关心。通过采取这些主动措施，您可以确保您的电话被热情地接听，而不是被视为“垃圾电话”。品牌设计公司将创建一个环境，让您的团队成员期待您的来电并将您的电话视为支持、认可和联系的来源。请记住，您的电话号码应该与积极性和真诚关怀相关。在忙碌的工作中，我们很容易陷入自己的日程安排中，将业务问题置于个人关系之上。然而，退一步思考并评估我们的行为所传达的信息非常重要。你是否已经忙得只在需要某些东西或出现问题时才打电话？如果是这样，是时候改变你的方法了。与团队成员建立牢固的关系需要付出努力和投入。这意味着超越专业领域，并表明你真正关心他们的福祉和成功。
评估您当前的内部沟通
因此，品牌设计公司认为应该花点时间反思一下目前的做法。考虑一下您打电话的频率和目的。您是否给予支持和赞赏？您是否花时间进行个人层面的检查？评估如何改进并做出相应的调整。请记住，您的团队成员不仅仅是机器中的齿轮；他们都是拥有自己的生活、挑战和抱负的个体。当您优先考虑有意义的联系时，您会培育积极的工作文化，提高士气，并激励您的团队尽最大努力。因此，养成拿起电话的习惯，创造真诚交流的时刻。您的电话会让人们更加兴奋和期待，对工作效率和团队活力产生积极影响。
腾出时间进行交流
品牌设计公司认为团队在企业里无论您担任什么角色，您的电话号码传达的信息都至关重要。通过遵循这些最佳做法，例如打电话表示祝贺或感谢、对个人事务表现出兴趣以及提供支持，您可以确保您的电话号码受到欢迎。不要仅仅依靠电子邮件来获得赞扬，不要只在预定的会议或需要某样东西时才打电话，也不要只关注业务问题。努力优先与您的团队建立有意义的联系，留出时间进行团队通话并自发联系。通过采取这些措施，您的电话将会以更兴奋和热情的方式接听，从而营造积极的工作环境，让您的团队成员感到被重视、被支持并受到激励而脱颖而出。
