星巴克logo_唐山商标设计公司分享星巴克logo理念

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星巴克logo思路：

去年这个时候，我们成立了朋友间，内部通话为（非二元性别的）拉美人同事设立的员工资源小组(ERG)，当时我们有一个共同的目标：创建一个探索我们共同文化背景的空间，同时通过对讲机提高我们的声音。

"为什么我们不把它叫做拉丁裔/亚裔传统月？"是我们敲定2021年拉美裔传统月庆祝活动细节时被问到的问题之一。这只是我们在过去一年建立朋友间员工资源小组时遇到的"为什么"、"是什么"和"如何做"中的一个。"我们如何开始视网膜电图？""我们怎么称呼自己？""庆祝我们的差异和相似之处的最好方式是什么？"

拉美裔传统月是美国为期一个月的庆祝活动，从9月15日到10月15日，承认和庆祝拉美裔文化、历史和对美国的贡献。在庆祝的同时，我们反思过去一年在建立朋友间时所做的工作和学到的教训。

开始是最大的挑战

2020年四月，在与一些队友的交谈中，我们意识到我们中的几个人已经分别在对讲机询问关于开始一个（非二元性别的）拉美人社区的问题。我们开始讨论创建尔格的后勤工作，但一般来说，我们只是对与其他对构建社区感兴趣的人会面感到兴奋。

我们早期的会议是为了就当时对我们有意义的事情达成一致。我们刚刚开始全职在家工作，我们正在寻找联系的方式，但我们很快意识到"联系"对我们每个人来说意味着不同的事情。

"我们每个人都有自己想要尔格完成的目标，从创造一个安全的空间和建立社区，到促进职业发展。"

我们每个人都有自己想要尔格完成的目标，从创造一个安全的空间和建立社区，到促进职业发展。我们希望尽可能具有包容性，让我们在全球的办事处都参与进来，所有这些都在我们新的虚拟环境中。

所以，我们决定了一个名字——朋友间包含了所有人，我们的使命是创建一个我们是朋友的社区——起草了我们的使命和我们章程的第一个版本，并同意在西班牙裔传统月期间推出。

我们的发布活动灵感来自与我们的家人一起长大，聚在一起，让咖啡和交谈流动的美好回忆。果然，我们的第一届咖啡西多非常成功，我们决定将它作为我们的旗舰活动。它提供了一个空间让我们聚在一起，啜饮我们的咖啡（或饮料),谈论任何事情。

学习如何建立社区

我们第一次活动的出席率非常高，但不久就开始动摇了。有一段时间，团队努力确定我们为成员和对讲机带来了什么。我们考虑过转移我们的目标，但是在通过对讲机与其他尔格领导交谈后，我们决定继续专注于建立社区。在我们专注于职业发展等目标之前，我们必须相互了解，理解是什么促使我们成为朋友间的一员。

这里是我们在过去一年中所学到的一些最重要的经验。

收集成员反馈以不断改进

经过几个月的咖啡西多，我们对我

星巴克logo价值：

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