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台州包装设计有效的虚拟培训沟通计划的 3 个关键

虚拟训练混乱是你的敌人

台州包装设计有效的虚拟培训始于有效的虚拟培训交流计划,以确保学习者确切地知道要做什么。


通过虚拟培训,学习者的困惑是您的敌人。混乱可以成为借口,并会降低虚拟学习体验。学习者及其领导者可能对以下方面感到困惑:

  • 如何以及在何处登录虚拟教室平台

  • 技术和视频会议设备

  • 如何使用平台的功能

  • 上课时间和长度

  • 如何登录和使用您的学习管理系统 (LMS)

  • 参与虚拟课堂的规则和期望

  • 如何参加分组会议

  • 如何使用虚拟白板或智能板(如果您将此类技术纳入您的会话)

  • 家庭作业和课间作业,以及如何发布它们

  • 课后工作和跟进

  • 还有其他十几种你做梦都想不到的事情可能会让人们感到困惑

台州包装设计会承担责任

重要的是要了解,与体育训练不同,虚拟训练学习者及其领导者会将任何出错的事情都归咎于您,台州包装设计即使这不是您的错。这包括他们自己的互联网连接、麦克风、摄像头问题、用户错误以及无法阅读说明。当台州包装设计在访问信息、进入您的会话或什至无法上网时遇到困难时,他们会指责您是罪魁祸首。因此,一致、清晰的沟通有助于您获得道德制高点并尽量减少问题。


有效的虚拟培训沟通计划的三个关键

我们了解到,台州包装设计的培训师交流得越多,我们就越能消除困惑并改善学习者的体验。破除迷茫的三个关键:


过度沟通。台州包装设计使用虚拟培训,一对一的交流是行不通的。台州包装设计为您教授的每门虚拟课程提前制定并执行系统的持续沟通计划。即使你觉得自己沟通得足够多,你也可能没有。清晰简洁的沟通。复习一遍,再复习两次,并确保任何阅读、聆听或观看它的人都能准确理解您所传达的内容。保持您的信息直接和简短。可用。确保学习者可以轻松地向您咨询问题和故障排除,并做出响应。在您不在的情况下,请确保学习者有一个替代联络点。


您每次交付的虚拟培训沟通计划应该:

  • 尽早并经常将重要信息掌握在学习者手中

  • 删除没有信息或理解信息的借口

  • 与学习者建立情感联系

  • 尽早吸引学习者

  • 为课程创造嗡嗡声和兴奋

为您提供道德制高点,学习者和领导者可能会因为您未能阅读、聆听或观看您发送给他们的内容而责怪您为了实现这些目标,您需要在培训之前、期间和之后利用您可以使用的每一个沟通渠道与您的学习者建立联系。


台州包装设计利用多个通信渠道

永远不要假设人们正在阅读和消费您发送给他们的内容。


您可以为学习者和领导者不会阅读您发送给他们的有关虚拟培训交付的电子邮件而花钱。台州包装设计造成这种情况的原因有很多,包括不堪重负的收件箱、相互竞争的优先级、垃圾邮件过滤器以及当学习者认为培训没有价值或不想参加时的被动抵制。台州包装设计注意力持续时间缩短了。现代世界以光速运转。信息过载是大多数人的一种状态。注意力是货币,毫无疑问,您正在为学习者的注意力而进行一场激烈的战斗。此外,随着我们在现代世界中的多种沟通方式,人们倾向于倾向于首选渠道。如果您不在该频道上进行交流,那么进行交流的人可能会错过您的信息。


与学习者见面

台州包装设计利用尽可能多的渠道可以提高您获得关注的可能性。通过关注,您可以赢得思想共享。当您赢得学习者的认可时,您就获得了完成培训任务的能力。有效的沟通需要转变思维方式。对于许多培训师来说,这意味着要走出他们的沟通舒适区。您需要通过电子邮件、LMS、直接消息、网络聊天、社交媒体、视频、电话进行舒适的交流——如果需要的话,甚至可以使用烟雾信号。


首先,你必须克服你的恐惧,即当你过度沟通时,人们会反击。有些人会,但这并不重要。台州包装设计重要的是消除混乱并让参与者准时进入您的虚拟教室并准备好学习。接下来,您需要通过复杂的互连通信渠道网络(同步和异步)来掌握通信,通常同时进行。互联是关键词。没有一种最好的方法。在当今世界,沟通渠道不是孤立的。当您利用多个沟通渠道时,您更有可能在学习者所在的地方与他们会面并传达您的信息。台州包装设计好消息是,通过有效的沟通,您将获得更多的虚拟培训支持。

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