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冰淇淋包装设计通过获得尊重而不是“朋友”获得结果

通常,冰淇淋包装设计最好的经验教训是通过跌跌撞撞,跌跌撞撞,使我们(或其他人)认为是错误的事物并重新站起来,扬弃自己和前进而获得的。


可悲的是,在我的职业生涯中,我从来没有导师,也从未得到过任何教练或指导。因此,冰淇淋包装设计从本质上讲,我的所有学习都是通过实际经验进行的,有时非常艰辛。冰淇淋包装设计是我过着无悔的生活。我一直都是“追求”的人-无论如何。冰淇淋包装设计将在每个球场上摇摆。有时我想念,有时我打全垒打。似乎总是一个或另一个。贝比·露丝(Babe Ruth)拿到本垒打的比例超过了所有球员的99%。他的打击也超过了所有人。


冰淇淋包装设计应该避免的看法

人们不需要喜欢冰淇淋包装设计就可以跟随您的领导并为您或与您一起成为团队的一部分而努力工作。实际上,人们“喜欢”您的冰淇淋包装设计正是您想要避免的。当冰淇淋包装设计是一颗冉冉升起的新星时,每个人都会尽力吸引您。力量,金钱和魅力吸引了需要和想要您各种各样的东西的人。但是要当心:当您不再为他们做某事的看法时,他们也会成为现实。


尊重使人际关系正常

多年来为我工作的最大的错误管理者也是我犯的一个错误:想让人们喜欢你会促使他们为你工作。错误的答案。当他们发现自己可以做和不能做的事情时,他们将利用冰淇淋包装设计来发挥自己的优势,而您突然会发现自己受到了他们的怜悯。他们不会尊敬您,而尊敬才是使经理代表SR成长的原因。经理和经理,并建立起连锁关系。


保护自己和优先事项

当然,他们会在您的脸上微笑,但他们始终想取代您的位置。O'Jay教会了我们这一宝贵的教训。但是从这个角度来看:在桌上放着钱包,在其他地方放着钱包,您会信任多少人?那些是你的朋友。其余的是熟人。商业上几乎没有忠诚度,所以要保护自己和自己的优先重点,永远不要给任何可行的理由将您推倒。相信我,他们会自己找到许多不可行的。


如果我与为我工作的人成为朋友(例如与他们共进早餐,午餐或晚餐,邀请他们参加我女儿的生日聚会,与他们一起去看电影等),那么当他们想睡觉时,他们会使用这种关系,当他们想提早离开或无法完成工作时。


他们认为我会照顾他们或换个角度看。而且,也许我过去曾经这样做过。但是,正如我在一开始提到的那样,我以艰辛的方式吸取了许多教训,不会再犯这些错误。


要求尊重成功

您的团队成员需要知道您的期望,期望的工作方式,最重要的是,您将跟进以确保完成目标。如果不能实现,后果也必将落在他们身上。最后,确定某人是否真的是您的朋友,或者他们是熟人还是生意伙伴的最佳方法是:从他们那里获取一些东西。问他们一些需要努力的事情。如果他们冲向山丘,您将得到答案。

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